依托一流专业优势，全力促进就业|商学院召开人力资源管理专业实训暨模拟招聘大赛

 为帮助学生强化专业知识学习、了解人才市场需求，积累实践经验，提高自身能力和素质，全面促进就业工作。10月10日-24日期间商学院开展了人力资源管理专业实训暨模拟招聘大赛，比赛由商学院院长廉桂萍、商学院党总支书记张丽、商学院学工办主任南丁、商学院专职教师代钦、刘鹏、吴美凤以及商学院专职辅导员莫日根担任评委。

 为真实模拟各类单位招聘的真实流程，本次赛程分为简历投递、笔试、面试三个环节。自比赛开展以来，在同学们的踊跃参加下，共收到投递简历百余份，最后有15名同学进入决赛面试环节。

 决赛面试环节采用目前社会各类单位招聘使用最为普遍的结构化面试与无领导小组讨论两种形式。结构化面试助力学生提高综合分析能力、言语表达能力、应变能力与计划、组织协调能力，帮助学生熟悉招聘流程与要求，增强就业竞争力。无领导小组讨论促使学生在多元观点碰撞中拓展思维，提升分析与综合能力，增强学生的沟通协作能力，学会倾听、表达与团队合作。这两种形式的面试能帮助学生更好地理解自身角色和定位，发现个人优势与不足，从而有针对性地提升自我，为未来的学习和职业发展积累宝贵经验。

 面试结束后，廉桂萍教授、代钦老师、刘鹏老师分别就本次比赛做出了点评，赞扬了选手们在比赛中的优异表现，对存在问题给出建议，并对所涉及的专业知识进行详细分析和讲解，建议同学们要将理论知识与实践相结合，巩固自己的知识体系。

 本次人力资源管理专业实训暨模拟招聘大赛，充分利用人力资源管理自治区一流专业的资源优势，为学生提供了近乎真实的就业招聘全流程，不仅在实践中促进学生的专业技能，同时也帮助学生更好地了解就业环境，提升就业能力，为日后正式就业打下坚实基础。